健康経営優良法人の認定を目指すなら｜出張鍼灸・マッサージが施策として選ばれる理由
「健康経営優良法人の認定を取りたいが、具体的に何をすればいいかわからない」「施策のアイデアを探している」——毎年9〜10...
社員研修・チームビルディングにマッサージ体験を取り入れるアイデア
「毎年同じ社員研修に飽き飽きしている」「チームビルディングのアイデアが尽きてきた」——そんな悩みを持つ人事担当者に、マッ...
社員の定着率を上げる福利厚生とは？鍼灸・マッサージ導入企業の事例紹介
「採用してもすぐに辞めてしまう」「定着率が低く、毎年採用コストがかさんでいる」——多くの中小企業が直面するこの課題の背景...
テレワーク社員の健康管理に訪問鍼灸・マッサージを活用する方法
テレワークが定着した今、多くの企業で「リモート社員の健康管理が難しい」という課題が浮上しています。オフィスにいれば目に見...
中小企業でもできる！月1回から始めるオフィス出張鍼灸・マッサージの始め方
「オフィスマッサージって、大企業しかできないんじゃないの？」「10名程度の会社でも対応してもらえるのかな」——こうした疑...
国家資格者が来るオフィス鍼灸・マッサージとは？無資格サービスとの3つの違い
「オフィスマッサージを検討しているが、施術者の資格はどう確認すればいいのか」「無資格のサービスと何が違うのか」——法人向...
肩こり・腰痛による生産性損失は年間いくら？健康経営でマッサージ導入が進む理由
「社員の肩こり・腰痛は個人の問題」——そう考えている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、身体の不調を抱えたまま...
出張鍼灸・マッサージの福利厚生は経費にできる？勘定科目と税務処理を解説
「健康経営の施策としてオフィスマッサージを導入したいが、経費として計上できるのか確認してから稟議を上げたい」——多くの人...
介護疲れで頭痛・倦怠感が続く方へ｜出張鍼灸で体の巡りを取り戻す
「週の後半になると決まって頭が痛くなる」「何もしていないのに体が重い」「病院で検査をしても異常なしと言われた」 こういっ...
オフィスマッサージ・鍼灸の福利厚生導入ガイド｜費用・手順・効果を解説
「社員に喜ばれる福利厚生を増やしたい」「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない」——そんな人事・総務担...
「自分のことは後回し」を続けてはいけない理由｜介護者が自宅でケアを受ける方法
「自分のことは後でいい」「今は親が優先だから」 そう思い続けて、何ヶ月が経ちましたか。 肩が痛い。腰が重い。眠れない。頭...
採用競争を勝ち抜く福利厚生とは？鍼灸・マッサージで「健康を大切にする会社」をブランディング
「求人を出しても応募が集まらない」「内定を出しても辞退される」——採用難が深刻化する中、他社との差別化に頭を悩ませている...
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